(趣旨)

第1条　この規則は、小豆島町職員の給与に関する条例(平成18年小豆島町条例第43号。以下「条例」という。)附則第10項に基づく職員の交通機関による通勤を促進する運動の実施による通勤手当の特例等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　附則第10項の規定に基づく通勤手当支給の特例の対象となる職員(以下「対象職員」という。)は、通勤の区間において自動車を使用せず、かつ自動車を使用しない区間に該当する区間において交通機関(タクシー及びハイヤーを除く。以下同じ。)を利用してノーマイカー通勤(通勤時の環境の負荷の低減と交通機関の維持を図るため、職員の交通機関による通勤を促進する運動を実施する日として、自動車等を使用する代わり交通機関により通勤することをいう。以下同じ。)を実施する職員とする。

(事前の届出)

第3条　対象職員は、ノーマイカー通勤の方法等について、任命権者に対して事前に届け出なければならない。届出の内容に変更のあったときも同様とする。

(実施状況の報告)

第4条　所属長は、その所属する対象職員のノーマイカー通勤の毎月の実施状況を任命権者に報告しなければならない。

(特例の通勤手当の月額)

第5条　附則第10項に規定する町長が定める割合を乗じて得た額は、条例第11条第2項第2号又は第3号の規定による通勤手当の1箇月当たりの相当額に12を乗じ、その額を1年間の実勤務日数に相当する245で除し、その額に1箇月当たりのノーマイカー通勤の基準実施日数として定める4日(以下「基準実施日数」という。)を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(委任)

第6条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。